案例简介：薪酬管理是一个企业人力资源管理中最基本的, 更是必不可少的组成部分,企业员工较多或员工流动率高时, 其薪酬管理及薪酬计算操作过程繁琐，传统手工Excel计算薪酬结果难以确保无误且无法实现数据的实时更新和数据共享以及历史记录保留，已很难适应企业发展需要。本案例以W酒店复杂薪酬解决方案项目为例，描述了其通过上海易路有限公司的“people+”平台，实现复杂薪酬计算的过程。该案例操作旨在帮助学生了解对薪酬以及薪酬设计的概念，了解薪酬设计的原则、薪酬的构成、薪酬设计的步骤与薪酬计算的理论知识，掌握薪酬设计及薪酬计算的基本流程，重点培养和提高学生薪酬服务平台的运用能力。该案例分析注重理论和实际操作相结合，对参与人员应当掌握的薪酬、薪酬构成、薪酬设计、薪酬设计原则等相关专业知识，以及应用“people+”平台实务操作过程进行了系统、详实的介绍。本实验教学案例既可以作为薪酬、薪酬构成薪酬设计的辅导教材，也可作为从事人力资源及相关工作者的参考资料和案例咨询。